アルバイトの30分

タイムカード

アルバイトのタイムカードを、１分単位で記録せず３０分単位で端数を切り捨てて賃金未払いになり、 問題になった会社がいくつかあります。アルバイトのタイムカードは、ちゃんと１分単位で記録しなければ違法となります。 世間では、３０分単位が当たり前になっている風潮があります。 でも３０分の労働は時給の半額に相当するので、積み重ねによってかなり大きな金額になります。

支払い請求

もし今アルバイトをしている会社が、３０分単位で切り捨てを行っているのであれば、会社に支払いを請求することが可能です。 過去にさかのぼってでも請求できます。ただし２年が時効となります。それにはタイムカードのコピーなどの証拠が必要になります。 もし会社がそれに応じないのであれば、労働基準監督署に相談するのが良いでしょう。

アルバイトの権利

３０分単位の切捨てに限らず、アルバイトの条件が法に反している例がいくつかあります。 アルバイトとして働く場合も、正社員と同じ労働基準法が適用されるので、１日８時間、週４０時間が定められた 労働時間ですし、それを超えた場合は時間外手当をもらうことができます。 また、深夜や休日に対する手当をもらう権利もありますし、有給休暇だってとる権利があるのです。